신입 졸업생 수

(하우스 푸드 번호)

*고등학교 졸업생의 경우 주로 지역 고등학교에서 생산 기지가있는 채용 서비스를 제공합니다.

회사에 합류 한 이후 3 년간의 유지율 <New Graduate>

(하우스 푸드 번호)

직업 채용 수

(House Foods Registry 번호)

*풀 타임 직원에 대해서만 숫자. 정규직 직원이 포함되어 있습니다.

풀 타임 직원 노동 이동성 요율

(하우스 푸드 번호)

*노동 이동성 률 : 총 근로자 수 (직원 수 + 직원 수)로 이동하는 총 근로자 수의 비율 정기 근로자 수로

하우스 푸드 그룹, 하우스 식품 그룹 본사, 집 식품 고용 상태

풀 타임 회전율

남성과 여성의 임금 차이

파트너 직원 시스템

House Foods는 "사회적 환경의 변화와 노동 관련 법률 및 규정의 변화에 ​​대응하고 더 명확하고 이해할 수있는 고용 형식을 구현하기 위해"파트너 직원 시스템 "을 새로운 직원 분류로 도입했습니다. 당사의 파트너 직원은 주로 정기적 인 비즈니스에 종사하는 지역에서 직접 고용되며, 약 200 명의 직원 이이 지역에서 근무하며 역량 개발을 통해 지속적으로 계속 성장하고 안정적인 기준을 유지할 것으로 예상됩니다.
2016 년 10 월, 정기 급여 인상 시스템이 도입되고 평가 시스템이 개정되었습니다. 원칙적으로, 계약 기간이 5 년이 지난 모든 파트너 직원은 고정 고용 계약에서 무기한으로 전환했습니다.

임시 직원

우리는 직원 보육 또는 간호 휴가로 인해 일시적인 공석이 발생하거나 특정 전문가 능력이 특정 기간 동안 필요한 경우 일시적인 공석이 발생할 때 제한 계약을 체결 할 수 있습니다. 임시 직원으로 일할 때, 우리는 파견 회사와 계약을 맺고, 원장을 만들고 관리하며, 노동 파견 법에 따라 관리 관리자, 파견 된 회사가 취한 조치에 관한 지침 및 기타 법률 및 규정을 설립합니다.

웰컴 백 시스템

다양성을 포용하고, 활용하고, 다양성을 키우는 기후를 육성하기 위해,이 시스템은 가족이나 직업 계획으로 인해 집 식품에서 은퇴 한 사람들을 고용하고 집 식품에서 다시 힘을 보여주고 싶어합니다.
이것은 퇴직 당시 특정 요건을 충족하고 3 년 이내에 은퇴 한 사람들이 원칙적으로 재직을 수행 할 것이며 3 년 동안 은퇴 한 사람들은 지정된 선발 과정의 적용을받을 것이며 재직은 우선 순위가 지정됩니다.