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4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 비즈니스 활동의 모든 프로세스에서 인권에 직간접 적으로 영향을 줄 수 있음을 인정합니다. 우리는 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하기 위해 하원 식품 그룹 인권 정책을 설립했습니다.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑 인권 정책이 있습니다
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4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 2013 년 9 월 에이 정책을 공식화 한 후 2020 년 4 월과 2021 년 4 월에이를 개정했습니다. 또한 일본 정부
| 2당신의 양파 ~ 맛있고 재미있는 매일 양파! | 내용 |
|---|---|
| 2013 년 9 월 | 4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑의 지주 회사 구조의 시작에 대한 정책을 고려하고 CSR 정책 및 7 개의 CSR 관련 정책 (이전 기존 환경 정책 변경 포함) |
| 2020 년 4 월 | CSR 관련 정책의 형식을 통합하도록 개정 |
| 2021 년 4 월 | 새로운 인권 항목, 인종 및 성적 취향으로 개정 |
| 2023 년 4 월 | 일본 정부는 "책임 공급망 등의 인권을 존중하는 지침"에 따라 개정되었습니다. |
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 인권 문제를 촉진하기위한 메커니즘과 시스템을 고려할 책임이 있으며 지속적인 정보 수집 기능이 수행되며, 그룹 관리위원회에 정기적으로보고하고보고합니다. 경영위원회에서보고 된 자료 및 회의록은 외부 이사를 포함한 모든 이사와 공유됩니다.
또한 감사 및 감독위원회는 헬프 라인의 상태에 대해 정기적으로보고하고 필요에 따라 경영위원회에서보고 된 인권 의제에 대한 자세한 설명과 감사 및 감독위원회의 의견은 이사회에서보고되어 관련 부서로보고됩니다.
인권 실사는 예방 적 조치이며 인권에 항상 부정적인 영향을 미치기 때문에 순환주기를 계속하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 (부정적인 영향을 식별하고 평가하고, 이니셔티브의 효과를 예방하고, 설명하고, 공개하는) 평가하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑 인권 정책에 따라 인권을 존중하고 지속 가능한 사업을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 우리는 책임 공급망 등의 인권을 존중하기위한 일본 정부의 지침에 따라 인권 실사를 계속 이행 할 것입니다.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 비즈니스 활동 및 공급망과 같은 비즈니스 관계에서 중요한 인권 위험 영역을 확인했습니다 (위험이 중요한 것으로 간주되는 영역, 인권에 대한 부정적인 영향과 위험이 중요한 것으로 간주됨).
2024 년 3 월에 끝나는 첫 해 회계 연도에, 우리는 국제적으로 문제가되는 인권 위험에 대한 정보를 재구성했으며, 우선 순위의 결과로, 우리는 "1. 일본의 기술 인턴 훈련 시스템과 특정 기술 시스템을 사용하는 기술을 사용하는 두 가지 중요한 인권 위험 영역을 식별했습니다. 우선 순위를 정하는 인권 위험.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 일본의 기술 인턴 교육 및 특정 기술 시스템을 사용하는 외국인을위한 일본 경제지도 라운드 테이블 일본 경제지도 라운드 테이블에 참석 한 인권 실사의 첫 단계 인 인권 위험 평가를 수행했습니다.
그룹 회사 및 인터뷰에서 실시한 설문 조사로서 심각한 인권 문제는 발견되지 않았지만 지원 기능 및 작업 환경 개선에 관한 문제와 권장 사항을 받았습니다.
| 시간 | 구현 문제 | 그것을 구현하는 사람들의 수 |
|---|---|---|
| 제 3 기 2023 | 설문 조사 | 178 명 |
| 청각 | 18 명 | |
| 제 3 기 2024 | 청각 | 28 명 |
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑입니다
우리는 또한 Sedex를 사용하여 자체 제조 기반의 설문 조사에 응답합니다.
Sedex (공급 업체 윤리 데이터 교환) : CSR 글로벌 표준에 대한 CSR 자체 평가 조사
● 패키지 공급 업체
나는 2021 년 Sedex에 합류했으며 2022 년에는 Sedex 및 CSR 조사에 대한 정보 세션을 개최하여 국내 그룹 회사의 공급 업체를 대상으로했습니다. 2024 년 2 월 현재 SEDEX 자체 평가 설문 조사 및 CSR 설문 조사의 응답률은 약 82% (구매 금액에 따라)이며이를 확인합니다.
이 설문 조사 결과를 바탕으로 위험이 높은 기지로 간주되는 공급 업체에게 조치를 취했습니다.
● 사내 제조 기지
국내 그룹 회사에 대한 새로운 SEDEX 자체 평가 조사를 작성하기위한 브리핑 세션이 개최되었으며 응답이 완료되었습니다. (2024 년 3 월) 우리는 14 개의 국내 그룹 회사와 1 개의 해외 그룹 회사의 응답 상태를 기반으로 주요 문제가 없음을 확인했지만, 계속해서 계속 개선을 확인하고 홍보 할 것입니다.
타사 조직의 문제와 권장 사항을 바탕으로 지원 기능을 검토하고 일부 생활 환경을 개선하기 위해 노력했습니다. 우리는 계속 개선 조치를 고려하고 안전하고 안전한 직장 및 생활 환경의 창출을 촉진 할 것입니다.
우리는 인권 위험이 높은 것으로 여겨지는 공급 업체를 개별적으로 점검했으며 시정 조치가 취해 졌는지 확인했습니다. 우리는 안전하고 윤리적이며 지속 가능한 비즈니스 관행을 유지하고 공급망에서 일하는 사람들의 작업 환경을 보호하기 위해 공급 업체와 계속 협력합니다.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 직장에서 상담하거나보고하기 어려운 경우 상담하고보고 할 수있는 "내부 헬프 라인"을 설립했습니다.
또한 2024 년 4 월에 4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑을 다루는 비즈니스를 공급하는 "공급 업체 헬프 라인"을 설립했습니다.
우리는 인권을 포함한 비준수와 관련된 문제를 신속하게 식별하고 해결하는 것을 목표로하며, 상담을위한 신속하고 적절한 절차를 통해 필요한 구제를 제공하기 위해 노력할 것입니다.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 보고서 수 | 23 | 29 | 22 | 31 | 41 |
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 규정 준수 강화의 달 (전반 : 학습의 달, 후반 : 승진 월)을 설립했으며 인권을 존중하는 교육 활동을 수행하고 있습니다.
2023 년 상반기 학습의 달에, 비디오 시청과 같은 개별 학습은 LGBT 이해를 심화시키기 위해 개최되었으며, 2023 년 하반기에 4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑 인권 정책과 "LGBT 연구 그룹 (성적인 소수자)의 비디오 시청을 개최했습니다.
이 정책은 2023 년 4 월에 회사 내에서 알리기 위해 개정되었습니다. 또한, 인권 이니셔티브가 수행되도록하기 위해 4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑에서 일하는 모든 사람이 이해를 심화시킬 수 있도록 비디오 관찰 학습을 수행했습니다. 학생들이 다양한 사람들에 대해 배우도록 돕기 위해 우리는 루비 버전의 비디오를 준비했습니다.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 2024 년 1 월 도쿄 본부에서 "LGBT 연구 그룹"을 개최했으며, 성적인 소수 민족 인 두 명의 외부 강사가 무대에 올랐습니다. 당시, 우리는 동시에 온라인으로 스트리밍 할 수 있었고 비디오는 나중에 출시되어 도쿄 사회의 참가자 이외의 많은 사람들에게 가능했습니다.
4주방 자동차 렌터카 서비스 "스트리트 코너 스테이지 웰디"탑은 정기적으로 국내 그룹 회사의 직원을위한 규정 준수 연구 세션을 개최합니다.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 참가자 수 | 2,936 | 4,445 | 3,895 | 3,941 | 3,592 |