메이저 사이트 순위 건강 관리

건강 관리 이니셔티브

건강 관리 프로모션 시스템

• "안전 및 건강 및 환경 회의 (의장 : ID & E 건강 관리 담당 임원)"는 ID & E Holdings 회장이 의장을 맡고있는 Risk Management Council의 우산하에 설립되었으며 건강 관리 및 직장 환경 개발과 관련된 다양한 조치를 논의하고 홍보하고 있습니다 또한, 하위 조직으로서 각 주요 운영 회사에 대해 "안전 및 보건 환경위원회"가 설립되어 각 회사에서 이니셔티브를 홍보하고 구현했습니다
  • 안전 보건위원회에는 노동 조합이 건강 관리 이니셔티브 및 산업 안전 및 건강에 대한 정보를 논의하고 공유하기 위해 노동 조합이 추천하는 직원이 포함됩니다
  • "안전 및 건강 관리 부서"는 ID & E 및 Nippon Koei Business Partners Co, Ltd에서 건강 관리를 촉진하는 전용 부서로 설립되었으며, "ID & E 그룹 건강 관리 사무소"(Health Management Office”(Health Management Office) (ID & E 그룹 건강 관리 사무소) (Health Management officer) "Special and Specialist and Specialist and Specialist Specialist" (풀 타임), 공중 보건 간호사 및 공인 심리학자)
  • Nippon Koei Health Insurance Association (NK Health Insurance) (NK 건강 보험이라고도 함), ID & E 그룹 건강 프로모션 연락 담당자위원회 (Health Promotion Liaison Committee)와 협력하여 건강 보험 및 건강 보험에 대한 월별 보험 및 의료 및 관리국, 및 의료 및 관리국, 및 의료 및 관리국, 및 의료 부서, 및 의료 부서, 및 건강 보험 및 노동부는 정보를 공유하고 건강 정책을 고려하고 다양한 정책을 모니터링하고이를 평가하고 개선합니다
  • 우리는 정기적으로 전국의 위생 관리자, 발기인 및 비즈니스 요원이 함께 모여 건강 관리, 자격이있는 조치 및 건강 점검 결과 모니터링에 대한 정보를 논의하고 공유하는 "안전 보건 서비스 담당자 연락 회의"를 정기적으로 개최합니다

건강 문제 설정

건강 관리에서 해결하기위한 관리 문제 및 궁극적 목표 지표

건강 관리를 통해 해결해야 할 관리 문제

ID & E 그룹은 사업을 통해 지속 가능한 사회의 발전에 기여할 것입니다 우리는 건강 관리를 촉진함으로써 직원들이 육체적으로나 정신적으로 건강하고 다양성을 존중하며 자신의 능력을 완전히 보여줄 수있는 환경을 제공함으로써 복지를 실현할 것입니다

전반적인 건강 관리를위한 특정 수치 목표를 설정 한 배경과 이론적 근거

우리는 직원들에게 최우선 순위를 신체적으로나 정신적으로 건강하게 만들었으며 심각한 질병, 정신 건강 조치의 발병을 방지하고 일과 삶의 균형을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다
신체적, 정신적 건강과 능력을 측정하기 위해 다음 4 가지 목표 지표를 설정하고 정기적으로 평가 및 개선을 개선했습니다

건강 관리 전략지도

건강 및 비즈니스 전략지도

대상 값 설정

ID & E 그룹의 건강 문제는 직원 건강 검진 결과가 전국 평균보다 높다는 것입니다 특히, 간 기능, 혈액 지질 및 BMI의 높은 속도로 인해식이 요법을 개선하고 운동 습관을 확립하기위한 조치에 중점을 둡니다 또한, 궁극적 인 건강 관련 대상 지표를 달성하기 위해서는 정신 건강 조치가 필수적이며, 우리는 다양한 지표를 설정하고 측정을 수행하고 있습니다
각 지표의 대상 값은 전국 평균 가치 등을 사용하여 3 년마다 검토됩니다 벤치 마크

건강 관리와 관련된 각 지표의 대상 및 실제 값

특정 이니셔티브

정기적 인 건강 점검에서 포괄적이고 철저한 방문

• 35 세 미만의 직원 : 라이프 스타일 관련 질병과 관련된 항목은 법적 항목에 추가됩니다
• 35 세 이상 75 세 미만의 직원 : 암 검진을 포함한 건강 검진이 수행됩니다
• 여성 (연령에 관계없이) : 부인과 항목 (유방암 검사, 자궁 경부암 검사)
• 가족 : 법적 항목에 라이프 스타일 관련 질병과 관련된 항목이 추가되었습니다

건강 검진 후 팔로우

• 건강 검사 결과에 근거하여 인터뷰 및 건강 상담은 직업 의사와 공중 보건 간호사가 수행합니다 특히, 비정상적인 가치 (공황 가치)를 가진 것으로 밝혀진 직원은 직업 의사와 즉시 인터뷰를합니다
• 치료 또는 개선이 필요한 직원에 대한 고도로 전문화 된 의료 기관을 참조하십시오
• 건강 지침 및 특정 건강 지침은 건강 관리 사무소에서 직접 대면 또는 온라인으로 수행됩니다 우리는 외딴 지역에서도 즐길 수있는 환경을 만들었습니다

정신 건강 관리 홍보

• 우리는 직원들을위한 정신 건강 증진을위한 정신 건강 증진 계획을 수립하고 활기찬 직장을 만들었습니다 우리는 장기 목표와 연례 계획을 세우고 정신 건강 증진 담당관을 임명했으며 각 직장에서 정신 건강 조치를 취하고 있습니다
• 직장 직원 수에 관계없이 국내 그룹 회사의 모든 직원에 대한 스트레스 점검이 수행됩니다 그룹 분석을 사용하여 작업 환경을 개선하십시오
• 정신 건강 훈련, 자기 관리 및 라인 케어에 관한 세미나는 온라인으로 개최됩니다
• 대면 또는 온라인 상담은 건강 관리 사무소의 개인 직업 의사 및 공인 심리학자가 제공하며 휴가중인 사람들을 위해 일하기 위해 복귀하는 것을 지원합니다
• 외부 EAP (직원 지원 프로그램) 서비스가 도입되어 직원뿐만 아니라 가족도 상담을받을 수있는 환경을 조성합니다
• 우리는 비즈니스 파트너 및 고객의 괴롭힘을위한 상담 책 데스크를 설정했으며 직원의 정신 건강을 최우선 과제로 설정했습니다 우리는 다각적 인 관점에서 괴롭힘을 방지하여 안전하고 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력합니다

NK 건강 보험과의 협업 건강

NK Health Insurance는 데이터 건강 계획, 보험 사업, 특정 건강 지침 및 점수 보고서에 관한 정보 공유, 모니터링 및 고려 사항을 제공하며 협업 건강을 촉진합니다

협업 건강을 통한 건강 증진 조치

• 금연 중단을 달성 한 사람들, 금연 외래 환자 클리닉에 대한 완전한 보조금 및 금연을받은 사람들에게 수여
• 직장에서 인플루엔자 백신에 대한 대량 예방 접종 및 비용을 보조합니다
• 치과 검사가 수행됩니다
• Home Health Promotion 이벤트는 Health App Kencom ( "Tomore Walking Tours" "팀이 경쟁을위한 경쟁을 구성하는 도보 이벤트를 사용하여 개최됩니다
• 음식 및 운동 세미나 개최
• 부양 가족 (가족)에 대한 건강 검진을 받고 특정 건강 지침을 구현하는 것이 좋습니다

건강을 유지하고 촉진하기위한 기타 조치

• 외부 강사, 직업 의사, 건강 관리 직원 및 위생 관리자와 함께 온라인 사내 건강 세미나
• 건강 관리에 대한 직원의 이해를 높이기 위해 다양한 e- 러닝이 구현되고 있습니다
• 국내 기업의 실내 흡연실이 폐지되었습니다

• N-FIT (Health Promotion Room), Beji Club (옥상 야채 가든), 건강 관리 사무소, 다과 코너 및 협업 지역을 포함한 본사 건물에 건강 관리를위한 시설이 설립되었습니다
• 자동 혈압계, 바디 구성 모니터 및 그립 강도 모니터가 본사 건물에 설치되어 자신의 자체를 쉽게 확인할 수있는 환경을 만듭니다

• | 직원들이 쇼에 등장하는 오리지널 "NK 체조"를 만들었습니다 사무실 작업 중에 운동 부족을 완화하는 것을 목표로합니다

평가/개선

• NK Health Insurance는 건강 검사 데이터 등의 분석을 통해 측정 효과 및 추출 문제를 측정하고 건강 관리 부서가 제정 한 연간 건강 관리 계획에 PDCA를 포함합니다
• 우리는 시간이 지남에 따라 최종 건강 관련 대상 지표로 설정된 정기 건강 검사의 결과, 결근, 현재주의 및 업무 참여를 이해하고이를 평가하고 분석합니다 결과를 바탕으로 현재 특정 건강 조치를 검토하고 있습니다
• 매년 수행 된 내부 설문 조사에서 우리는 "현재 업무 콘텐츠에 대한 만족도", "현재 위치 및 역할에 대한 만족도"및 "작업장에서의 작업 용이성"을 확인하고 작업 환경을 개선하고 개선하는 데 사용합니다

건강 관리 촉진을위한 비즈니스 파트너 지원

• 우리는 ID & E 그룹의 건강 관리 이니셔티브 및 건강 조치에 대한 비즈니스 파트너를위한 세미나를 개최합니다

• 우리는 고객 및 건강 관리 직원의 건강 관리 이니셔티브에 대한 학습 세션을 수시로 개최합니다
• 우리는 또한 건강 관리 및 건강 증진 이니셔티브에 비즈니스 파트너를 추천하며 다음을 요청합니다 또한 우리는 또한 노력 상태에 대한 설문 조사를 수행하고 상황에 대한 인터뷰를 수행합니다

준수하고 고려할 표준

• 산업 안전 및 건강 관련 법률 준수
• 건강 관리에 대한 노력

권장 구현

• 과로에 대한 카운터
• 정신 건강 준비
• 산업 안전 및 건강의 구현
• 외부 인증 획득 (건강 관리, 산업 안전 및 건강 등)

외부 건강 정책에 대한 기여

우리는 정부가 시행 한 건강 정책에 적극적으로 참여하고 있습니다

스포츠 홍보 [스포츠 에이전시]

　

건강 증진 [보건 노동 및 복지부]

건강 정책 구현 상태

• ※모든보기

• ※2024 년 1 월 이후, e- 러닝의 배포 및 구현 방법이 변경되었습니다

산업 안전 및 건강 노력

보건 복지부의 산업 안전 및 건강 관리 시스템에 대한 지침에 따라, 우리 회사는 PDCA주기에 일련의 프로세스를 수립하고 지속적으로 지속적인 안전 및 건강 관리 관리를 구현함으로써 직업 안전과 건강을 향상시키고 건강을 향상시키기위한 목적을 향상시키고 있으며, 우주를 향상시키고 있으며, 일을 개선하고 있으며, 우수성을 향상시키고 있으며, 직장의 안전과 건강
또한 산업 안전 보건법에 따라, 직업 사고의 발생을 방지하고 근로자의 안전 및 건강을 보장하기 위해 위험 평가가 적절하게 수행됩니다
다음은 산업 안전 이니셔티브의 주요 예입니다

안전 순찰

일본과 해외에서는 산업 사고를 근절하고 직원 안전 인식을 개발하기 위해 프로젝트의 규모와 내용에 맞는 "안전 순찰"을 구현하고 있습니다
건설 감독 및 관리를 구현하는 프로젝트의 경우 고객, 계약자 및 계약자 및 계약자의 월간 공동 안전 순찰을 통해 현장 및 건설 직원의 안전 조치의 구현 상태를 확인합니다
안전 순찰 결과는 프로젝트 이해 관계자에게 공급되며, 각 프로젝트는 피드백 결과에 따라 개선 조치를 즉시 개발하고 구현 상태에 대한 보고서를 통해 산업 사고를 근절하기위한 PDCA를 생성합니다
결과는 안전 및 보건 환경 협의회와 회사 소위원회와 공유되며 안전 관리 위험과 함께 모범 사례를 확장하기 위해 노력하고 있습니다

보안 설문 조사

국제 개발 협력 프로젝트와 같은 해외 프로젝트의 경우, 우리 회사는 주문을 받거나 여행할지 여부를 결정하기 위해 자체 위험 표준을 설정했습니다 위험이 높은 국가의 프로젝트의 경우 프로젝트가 시작될 때 프로젝트 사무소, 숙박 등에서 보안 설문 조사가 수행되며, 위기 관리 회사의 전문가의 협력이 당사와 계약을 맺고 있습니다 위기 관리 전문가의 설문 조사에 따르면, 우리는 사무실과 숙소의 보안 조치를 강화하고 직원이 안전하고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 시스템을 준비하고 설립 할 것입니다

업무 관련 사고 수

• 산업 사고의 상황, 원인, 대책 등은 안전 및 보건 환경 협의회, 주요 비즈니스 회사의 안전 보건 및 환경위원회 및 각 비즈니스 장소의 안전 및 보건위원회가 공유하며, 각 비즈니스 장소의 안전 및 보건위원회는 노동 조합이 권장하는 직원을 포함하며 안전 관리에 대한 위험과 함께 조측 관행을 개발하기 위해 노력하고 있습니다