ID & E 그룹의 지속 가능성에 대한 데이터를 제출합니다
색인
환경
| 데이터 항목 (1 차) |
데이터 항목 (2 차) |
2023 년 6 월 |
2024 년 6 월 |
비고 |
| 총 에너지 소비 |
Total (GJ) |
53,960 |
58,171 |
5 개의 주요 운영 회사의 총 소비 |
| 모든 물 공급원의 물 소비 |
총 볼륨 (M3) |
17,183 |
54,182 |
20236 번째 기간의 총 값은 Nippon Koei Building 및 Kojimachi Mid Square의 소비량이며 2024 년의 BDP의 총 가치는 소비량을 파악할 수있는 5 개의 주요 운영 회사 하에서 기반의 총 가치 (203 기간에 비해 기본 수 증가)입니다 |
| Total Co2 |
T-CO2 (시장 표준) |
5,498 |
3,422 |
5 개의 주요 운영 회사의 SCOPE1+SCOPE2 배출량에 해당 |
| 온실 가스 (GHG) |
SCOPE1 (T-CO2) |
1,038 |
997 |
5 개의 주요 운영 회사의 배출 |
| SCOPE2 시장 표준 (T-CO2) |
4,460 |
2,425 |
| SCOPE2 위치 기준 (T-CO2) |
4,685 |
5,686 |
| SCOPE3 (T-CO2) |
68,275 |
102,897 |
| 세척 방출 |
총 금액 (t) |
697 |
937 |
2023 년 6 월에 끝나는 회계 연도의 수치는 각 Nippon Koei 건물 및 BDP 회사의 총 가치입니다 2024 년 6 월에 끝나는 회계 연도의 수치는 배출이 알려진 5 개의 주요 비즈니스 협회 (5 개 주요 비즈니스 협회)에 따른 기지의 수치입니다 (2023 년 6 월 말 회계 연도에서 계산 될 기지 수가 증가함에 따라 총 금액이 증가 함) |
사회
|
2020 년 6 월 |
2021 년 6 월 |
2022 년 6 월 |
2023 년 6 월 |
2024 년 6 월 |
비고 |
| 참여 휴가 요금 (여성) (%) |
87.5 |
111.8 |
122.2 |
87.5 |
id & e noneNippon Koei 857Nippon Koei Urban Space 1000Nippon Koei Energy Solutions 1000Nippon Koei Business Partners 833Koeirisearch 1000 |
2023 년 6 월 말까지 Nippon Koei가 편집 |
| 참여 휴가 요율 (남성) (%) |
14.5 |
17.2 |
28.7 |
47.8 |
id & e noneNippon Koei 629Nippon Koei Urban Space 777Nippon Koei Energy Solutions 333Nippon Koei Business Partners 778Koeirisearch 1000 |
2023 년 6 월 말까지 Nippon Koei가 편집 |
| 간호 휴가 테이크 율 (%) |
1.6 |
0.9 |
0.5 |
1.3 |
ID & E 63Nippon Koei 15Nippon Koei Urban Space 02Nippon Koei Energy Solutions 29Nippon Koei 비즈니스 파트너 37Koeirisearch None |
2023 년 6 월 말까지 Nippon Koei가 편집 |
| 여성 관리 위치 비율 (%) |
4.3 |
4.5 |
4.6 |
4.9 |
ID & E 00Nippon Koei 65Nippon Koei Urban Space 36Nippon Koei Energy Solutions 00Nippon Koei 비즈니스 파트너 176 |
Nippon Koei는 2023 년 6 월까지 계산됩니다 |
| 외국 관리 위치 비율 (%) |
- |
0.4 |
0.5 |
0.8 |
ID & E 00Nippon Koei 02Nippon Koei Urban Space 00Nippon Koei Energy Solutions 10Nippon Koei 비즈니스 파트너 00 |
Nippon Koei는 2023 년 6 월까지 계산됩니다 |
| 중급 고용주 고용주 관리 비율 (%) |
- |
30.1 |
31.3 |
30.8 |
ID & E 100Nippon Koei 306Nippon Koei Urban Space 257Nippon Koei Energy Solutions 210Nippon Koei 비즈니스 파트너 353 |
Nippon Koei는 2023 년 6 월까지 계산됩니다 |
| 장애인을위한 고용 비율 (%) |
2.17 |
2.09 |
2.69 |
2.71 |
2.42 |
Nippon Koei는 2023 년 6 월까지 계산됩니다 2024 년 6 월에 끝나는 회계 연도는 ID & E, Nippon Koei, Nippon Koei Urban Space, Nippon Koei Energy Solutions 및 Nippon Koei Business Partners에 의해 편집됩니다 |
| 직원 수 (사람) |
5772 |
5936 |
6163 |
6335 |
6648 |
그룹 총 사람 수 |
| 엔지니어 수 (People) |
1,656 |
1,727 |
1,743 |
1,764 |
1,786 |
그룹 총 사람 수 |
| 신입 사원 수 (사람) |
187 |
206 |
205 |
185 |
202 |
그룹 총 사람 수 |
| 평균 서비스 연도 (년) |
13.9 |
13.6 |
13.4 |
14.2 |
12.2 |
Nippon Koei는 2023 년 6 월까지 계산됩니다 2024 년 6 월에 끝나는 회계 연도는 ID & E, Nippon Koei, Nippon Koei Urban Space, Nippon Koei Energy Solutions 및 Nippon Koei Business Partners에 의해 편집됩니다 |
| 기간 회전율 (%) |
2.1 |
1.8 |
2.4 |
3.6 |
3.2 |
Nippon Koei는 2023 년 6 월까지 계산됩니다 2024 년 6 월에 끝나는 회계 연도는 ID & E, Nippon Koei, Nippon Koei Urban Space, Nippon Koei Energy Solutions 및 Nippon Koei Business Partners에 의해 편집됩니다 |
| 연간 총 근무 시간 |
- |
- |
- |
- |
1947.4 |
ID & E, Nippon Koei, Nippon Koei Urban Space, Nippon Koei Energy Solutions, Nippon Koei Business Partners에 의해 편집 됨 |
- ※12023 년 6 월에 끝나는 회계 연도 현재, 결과는 2023 년 3 월 31 일 기준으로 3 년 전 (2020 년 4 월 1 일) 회사에 합류 한 신규 졸업생의 이직률을 나타냅니다
건강 및 관리 성과 데이터
| 모니터링 품목 |
FY2020 (2019) |
FY2021 (2020) |
FY2022 (2021) |
FY2023 (2022) |
FY2024 (FY2023) |
| 정기 건강 검진 출석률 |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
| 검사 해야하는 사람들을위한 자세한 시험 출석률 |
79.2% |
84.9% |
82.7% |
81.2% |
78.1% |
| 공황 가치 : 적절한 직업 의사가있는 사람들을위한 직업 의사의 인터뷰 |
|
100% |
100% |
100% |
100% |
| 특정 건강 지침 구현 속도 |
64.6% |
65.0% |
75.8% |
75.9% |
77.3% |
| 스트레스 점검 구현 속도 |
89.9% |
91.8% |
89.1% |
90.9% |
92.4% |
| 표시기 |
내용 |
FY2020 |
FY2021 |
FY2022 |
FY2023 |
FY2024 |
| 업적 |
업적 |
업적 |
업적 |
업적 |
| 결과 표시기 |
약혼 (※ 1) |
2.727 |
2.719 |
2.710 |
2.696 |
2.62 |
| 발표주의 (※ 2) |
79.60% |
79.31% |
78.94% |
78.83% |
77.9% |
| 결석 (※ 3) |
254 일 |
232 일 |
186 일 |
211th |
272 일 |
| 위에서 측정 한 사람 수 (응답 속도) |
ー |
ー |
ー |
2,633 명（90.9%） |
4,388 명(92.4%) |
| 정기적 인 건강 검사에 대한 결과 비율 |
65.1% |
64.3% |
66.9% |
64.0% |
67.1% |
| 성능 지표 |
혈압 파인더 속도 |
ー |
ー |
ー |
12.6% |
13.8% |
| 지질 소개 속도 |
33.2% |
33.4% |
35.6% |
32.4% |
32.5% |
| 간 기능의 결과 비율 |
21.6% |
22.8% |
24.5% |
21.2% |
20.1% |
| 운동 습관이있는 사람들의 비율 |
24.0% |
25.0% |
27.0% |
27.2% |
25.2% |
| BMI가 25 명 이상인 사람들의 비율 |
32.5% |
31.3% |
31.5% |
31.7% |
31.0% |
| 적절한 금액보다 더 많이 마시는 사람들의 비율 |
28.5% |
24.0% |
18.6% |
19.5% |
22.9% |
| 흡연률 |
21.9% |
19.1% |
18.6% |
18.3% |
17.8% |
| 높은 스트레스를받는 사람 비율 |
8.0% |
7.0% |
8.2% |
9.2% |
10.9% |
- 2023 년 6 월에 끝나는 회계 연도까지 실제 값은 이전 NK만의 수치이며 2024 년 6 월에 끝나는 회계 연도의 결과는 전체 ID & E 그룹의 수치입니다
- （※1）Utrecht Work Engagement Scale
- （※2）SPQ (단일 항목 발표 질문 도쿄 대학 1 항목 판)
- （※3）질병으로 인한 휴가 일 수
직업 사고 수
| 적용 가능 |
2022 년 6 월 |
2023 년 6 월 |
2024 년 6 월 |
| 비즈니스 |
13 |
9 |
17 |
| 출퇴근 |
4 |
4 |
9 |
| 업무 관련 사고 수 (품목) |
17 |
13 |
26 |
거버넌스
| 데이터 항목 |
적용 가능한 |
2022 년 6 월 |
2023 년 6 월 |
2024 년 6 월 |
| 호루라기 보고서 수 (정보) |
주요 그룹 회사 |
7 |
12 |
30 |
